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Sistemas de Compensación Avanzada2021-09-30

 

Los actuales mercados se mueven en un contexto globalizado, competitivo y con más oportunidades de crecimiento laboral, lo que supone un gran desafío para las Organizaciones en sus tareas de fidelizar el talento humano. Ya no basta con plantear una compensación económica sino que se busca integrar el "salario emocional" dentro de un "Modelo Avanzado de Compensación" en la estrategia de la Organización, para generar una mayor motivación y compromiso con los colaboradores.

 

Tenemos Sistemas Avanzados de Compensación propios, que contemplan el diseño específico para su organización, de la Pirámide de Compensación, según el siguiente esquema resumen:

 

 

GRUPO OTEIC, con más de 55 años de experiencia en Gestión de Personas, dispone de Sistemas y metodologías, sencillos y potentes, que ayudan a las Organizaciones en el diseño e implantación del Sistema de Compensación más adecuado a sus características y estructuras.

 

 

 

 

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