Funciones a desempeñar:

Principales funciones: -Gestión administrativa en los ámbitos: -Gestión turística -Sistemas de gestión de calidad -Recursos humanos -Contable y fiscal -Introducción de datos y textos en terminales informáticos en condiciones de seguridad, calidad y eficiencia. -Administración de los sistemas de información y archivo documental en soporte convencional e informático. -Manejo de aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación. -Todas aquellas funciones que se establezcan conformes a la cualificación profesional requerida para el desempeño del puesto. Principales competencias requeridas: -Capacidad relacional y asertividad -Trabajo en equipo. -Adaptabilidad. -Capacidad analítica. -Resolución de problemas. -Comunicación oral y escrita. -Rigor procedimental y método en el trabajo. -Organización de tareas y gestión del tiempo. -Orden en la ejecución de trámites y en el archivo de documentación. Habilidades técnicas específicas: -Conocimientos del sector turístico -Conocimientos de Gestión Sistemas de Calidad, preferiblemente de Calidad Turística -Conocimientos de Administración Laboral -Conocimientos de Contabilidad y Fiscalidad básicos -Dominio de herramientas ofimáticas y aplicaciones informáticas avanzadas en la gestión de la información y la documentación. -Conocimiento del manejo de programas de gestión ERP. 

Requisitos:

1) FORMACIÓN: Titulación oficial de Técnico (Formación Profesional de Grado Medio) o Técnico Superior (Formación Profesional de Grado Superior) en especialidades relacionadas con Asistencia a la Dirección, Secretariado, Administración y Gestión Turística o equivalente. 2) IDIOMAS: -Euskera: Poseer certificado oficial de conocimiento de euskera a nivel B2 u homologable, o en su caso, certificación para la aplicación de las exenciones previstas en el Decreto 47/2012, de 3 de abril, de reconocimiento de los estudios oficiales realizados en euskera y de exención de la acreditación con títulos y certificaciones lingüísticas en euskera. -Inglés: Poseer certificado oficial de conocimiento de inglés a nivel B2 u homologable. 3) EXPERIENCIA PROFESIONAL: Experiencia mínima de 2 años en tareas de soporte administrativo que impliquen el uso habitual de herramientas ofimáticas. 

La empresa ofrece:

Se ofrece contrato laboral a jornada completa de carácter indefinido. 

Observaciones:

Presentación de candidaturas mediante Curriculum Vitae actualizado: -A través de correo electrónico: seleccion@oteic.com (indicando la referencia de la oferta). -Inscribiéndose a través de www.oteic.com -En la siguiente dirección: Grupo OTEIC, Parque Empresarial Zuatzu, Edificio Igeldo, 1ª Planta - 20018 Donostia-San Sebastián (indicando la referencia de la oferta). El horario para la presentación presencial es de 9:00 a 18:00 horas, de lunes a viernes. ----------------------------------------------------------------- El plazo para la presentación de candidaturas finaliza el 13/11/19. ----------------------------------------------------------------- Sólo se responderá a las candidaturas preseleccionadas. ----------------------------------------------------------------- Información sobre protección de datos: De conformidad con lo dispuesto en el artículo 14 del REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales, se informa a las personas participantes en el proceso de selección de lo siguiente: - San Sebastián Turismo/Donostia Turismoa, S.A. es la organización responsable del tratamiento de los datos personales de las personas participantes en el proceso de selección. Sus datos de contacto son los siguientes: Dirección postal: Boulevard, 8, C.P. 20003 - Donostia-San Sebastián (Gipuzkoa) Teléfono: 943 48 11 66 Correo electrónico: sansebastianturismoa@donostia.eus - Datos de contacto del Delegado de Protección de Datos: dbo@donostia.eus - Los datos personales recabados serán tratados con la finalidad de gestionar el proceso de selección, así como la bolsa de trabajo a crear por la responsable. - La base jurídica del tratamiento de los datos es el consentimiento de las personas que voluntariamente participan en el proceso de selección. La comunicación de datos personales de las personas participantes es necesaria para participar en el proceso de selección, por lo que su no entrega conllevará la renuncia a participar en dicho proceso. - Los datos personales facilitados serán tratados por Grupo OTEIC (Oteic Consulting Group, S.A.), como entidad colaboradora en la gestión del proceso de selección. - Los datos personales objeto de tratamiento se conservarán durante el desarrollo del proceso de selección y mientras se mantenga la bolsa de trabajo creada, hasta la renovación de la misma. - Las personas interesadas podrán ejercer en relación a sus datos personales los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de los datos, en los términos establecidos por la normativa aplicable, dirigiendo una comunicación escrita a la dirección postal o electrónica del responsable de tratamiento anteriormente indicadas. Asimismo, podrán retirar el consentimiento en cualquier momento y presentar una reclamación ante la autoridad de control competente para hacer valer sus derechos. - Las categorías de datos personales objeto de tratamiento serán las siguientes: Datos identificativos Características personales Académicos y profesionales En su caso, datos relativos a la salud - Los datos personales aportados por las personas participantes en el proceso de selección se obtendrán a través de Grupo OTEIC.