Funciones a desempeñar:

Dependiendo de la Dirección General de planta y de la Dirección corporativa de RRHH de la matriz, se responsabilizará de las funciones y tareas relativas a la gestión de los Recursos Humanos de las diferentes plantas (España y Portugal), tales como selección de personal, capacitación, nóminas, valoración de puestos, administración laboral,…, siguiendo la normativa aplicable y los procedimientos del Grupo.

 

Asimismo participará en el diseño e implantación de las políticas de Recursos Humanos más adecuadas y se responsabilizará de la comunicación y coordinación con los agentes designados tanto internos como externos. Además, colaborará en los procesos y proyectos cross-country de la organización.

 

Requisitos:

• Formación Universitaria, preferiblemente en el ámbito de gestión de personas, gestión empresarial o derecho.
• Se valorará disponer de Master en Recursos Humanos.
• Experiencia contrastada en puestos similares en sector industrial.
• Conocimiento de programas/ERP de gestión laboral.
• Imprescindible dominio de Euskera e Inglés.
• Persona con iniciativa, alta capacidad de comunicación, orientada a la mejora, con habilidades interpersonales y con capacidad de gestión de equipos.
• Se valorará la residencia en la zona.

 

La empresa ofrece:

Se ofrece incorporación en interesante proyecto y remuneración acorde con el currículum y el perfil personal aportados. 

 

Observaciones:

Presentación de solicitudes enviando CV a seleccion@oteic.com o a Grupo OTEIC (Parque Empresarial Zuatzu, Edificio Igeldo – Planta 1ª, 20018 Donostia-San Sebastián), indicando la referencia arriba señalada, o inscribiéndose en la oferta correspondiente en www.oteic.com (apartado ofertas de empleo).

Sólo se responderá a las candidaturas preseleccionadas.