Procesos de selección

Director/a Técnico/a (Ref. 3644)

Colaborará en la definición de objetivos técnicos y se encargará del diseño, desarrollo y dinamización de las secciones y líneas de trabajo técnicas de la Fundación y de la interlocución técnica con los agentes relacionados en el ámbito nacional e internacional.

Técnico/a Comercial (Ref. 3647)

En dependencia directa de la Dirección, se responsabilizará de la gestión técnico-comercial de clientes y desarrollo de negocio, aportando valor añadido a los proyectos y contribuyendo al crecimiento de la empresa.

Funciones principales:

• Gestión y desarrollo de la cartera de clientes existente.


• Prospección y captación de nuevas oportunidades de negocio.


• Asesoramiento técnico sobre productos y soluciones.


• Elaboración de ofertas, presupuestos y seguimiento de proyectos comerciales.


• Coordinación con producción, logística y administración para asegurar el cumplimiento del servicio al cliente.


• Seguimiento de pedidos y resolución de incidencias.

Director/a Financiero/a (Ref. 3646)

En dependencia directa de Gerencia, se responsabilizará, entre otras funciones, de la dirección financiera y el control de gestión de la compañía, liderando la planificación financiera, contabilidad, elaboración y seguimiento de presupuestos, análisis de costes y rentabilidad, control de tesorería y reporting financiero, garantizando el cumplimiento normativo y proporcionando soporte estratégico a la Dirección para la toma de decisiones.

Jefe/a de Taller Eléctrico (Ref. 3645)

Responsable de la organización y liderazgo del taller eléctrico, coordinando al equipo técnico y asegurando la correcta planificación y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo, así como la gestión de repuestos, materiales y proveedores externos, garantizando en todo momento el estricto cumplimiento de las normas de seguridad y los procedimientos de planta.

RESPONSABLE DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE (Ref. 3643)

En dependencia directa de la Dirección General, se responsabilizará de liderar y asegurar la correcta implantación de los Sistemas Integrados de Gestión (Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud), asegurando el cumplimiento normativo y legal en todos los centros de su ámbito de competencia, promoviendo la mejora continua y la eficiencia operativa para cumplir con los estándares de excelencia del grupo y de sus clientes estratégicos.

Principales responsabilidades:

• Gestión de Sistemas Integrados: Liderar, actualizar y mejorar los procedimientos y la documentación de las certificaciones internacionales que rigen la actividad de los centros productivos.


• Gestión de Calidad: Garantizar el cumplimiento de las normas ISO aplicables (incluyendo ISO 9001 e ISO 13485), gestionar indicadores de desempeño, analizar causas de no conformidad e implementar acciones correctivas para optimizar procesos.


• Gestión Ambiental y Energética: Liderar el sistema de gestión medioambiental, asegurando el cumplimiento legal de los diferentes centros y definiendo planes de descarbonización y eficiencia energética.


• Seguridad y Salud (HSE): Liderar la política de Prevención de Riesgos Laborales, gestionar las evaluaciones de riesgos y fomentar una cultura de seguridad alineada con los estándares del grupo.


• Actuar como interlocutor principal en auditorías externas, mantener una comunicación sostenida con clientes estratégicos y proveedores, y coordinar proyectos con equipos internacionales.

Consultores del Área de Personas y Organización (Ref. 3642)

Se incorporarán al Área de Personas y Organización, responsabilizándose entre otras funciones, del desarrollo, liderazgo y gestión de clientes y proyectos, relacionados, entre otros, con los siguientes temas:

• ORGANIZACIÓN: Participación en proyectos de Desarrollo de Cultura organizativa, Diseño e Implantación de Sistemas Avanzados de Gestión, Análisis y definición de Estructuras Organizativas, Planificación y dimensionamiento de Plantillas, Estudios de Motivación y Clima Organizativo.…


• PERSONAS: Participación en proyectos de Descripción y análisis de Puestos, Valoración de Puestos de Trabajo, Gestión y evaluación por Competencias, Procesos de Captación, Selección y Fidelización de perfiles especializados, Captación y Selección de Directivos, Diseño e implantación de Sistemas de Formación,…


• ESTRATEGIA: Participación en proyectos de Planificación Estratégica y asesoramiento a Órganos de Dirección y Gobierno,…

Gerente-Comercial (Ref. 3638)

Se responsabilizará, principalmente, de impulsar la estrategia de la Organización, fundamentalmente en las áreas de ventas/comercial, producción, digitalización de los procesos y desarrollo de las personas.

 

Ingenieros/as Industriales (Ref. 3497)

Se responsabilizarán, entre otras funciones, del desarrollo, liderazgo y gestión global de clientes y proyectos, principalmente del ámbito industrial y en diferentes sectores de actividad.

Responsable de Operaciones (Ref. 3634)

Se responsabilizará, entre otras funciones, de optimizar la actividad diaria de producción y puntos de venta, garantizando eficiencia, calidad y excelencia en el servicio:

• Planificar y coordinar la producción según demanda.


• Supervisar operaciones y equipos en producción y tiendas.


• Controlar stock, aprovisionamiento y pedidos a proveedores.


• Asegurar estándares de calidad y seguridad alimentaria (APPCC).


• Analizar indicadores y proponer mejoras continuas.

Técnico/a de Presupuestos y Precios (Ref. 3633)

En dependencia directa del Pricing Manager, se responsabilizará de realizar la valoración económica de las solicitudes y pedidos de los clientes, actuando como soporte fundamental del Departamento Comercial. Su objetivo principal es garantizar que las ofertas emitidas sean competitivas, viables y coherentes con la política de precios y los objetivos de rentabilidad establecidos.

Asimismo, se responsabilizará de la gestión y mantenimiento del sistema tarifario, asegurando un servicio eficiente al cliente prestado soporte técnico-comercial, el cumplimiento de los plazos de respuesta y el seguimiento riguroso de las propuestas económicas presentadas.

Principales responsabilidades:

• Valoración Económica y Técnica: Análisis de las solicitudes de los clientes para determinar su viabilidad y realización de la valoración económica de los pedidos.


• Gestión de Ofertas: Elaboración de propuestas comerciales precisas y seguimiento proactivo de las mismas para asegurar el cierre de la venta.


• Soporte Técnico-Comercial: Atención a consultas y reclamaciones de clientes, ofreciendo un asesoramiento técnico de primer nivel.


• Control de Rentabilidad: Colaboración con el equipo comercial en la negociación de tarifas, asegurando que se respeten los márgenes y la política de precios de la compañía.


• Sistema Tarifario: Mantenimiento actualizado del sistema tarifario y recopilación de información sobre la competencia y tendencias de mercado para optimizar la posición competitiva.


• Coordinación Interna: Solicitud de ofertas a otros centros de Balzers y trabajo coordinado con producción para controlar costes y plazos.

Ingeniero/a Técnico/a Comercial (sector papelero) (Ref. 3624)

En dependencia directa de la Dirección Comercial, se encargará, entre otras funciones, de desarrollar el negocio de la división en una zona definida, mediante la gestión activa de clientes y el crecimiento de las ventas, alineado con los objetivos de facturación, margen y excelencia en el servicio al cliente.

Ingeniero/a de aplicaciones (papel tissue) (Ref. 3623)

En dependencia directa de la Dirección Comercial y Dirección de Desarrollo de Negocios, se encargará, entre otras funciones, de realizar el seguimiento técnico de las instalaciones que se aplican en clientes, analizando procesos y proponiendo mejoras de rendimiento. Participar en ajustes, auditorías y diagnósticos de equipos, elaborar informes técnicos y apoyar la preparación de presupuestos. Gestionar la actividad en CRM, colaborar con los equipos internos y filiales del grupo y aplicar los procedimientos de calidad.

Administrativo/a Área Económico-Financiera y Recursos Humanos (Ref. 3618)

Dependiendo y reportando directamente a la Dirección General, se responsabilizará, entre otras funciones, de la gestión administrativa en el área económico-financiera y de recursos humanos, incluyendo facturación, control de pagos y cobros y apoyo contable. Asimismo, dará soporte a la administración del personal (contratos, nóminas, vacaciones y control horario), manteniendo actualizada la documentación.

Preparador de máquinas CNC (Ref. 3617)

En dependencia directa de la Dirección Industrial, se encargará de ajustar y preparar todas las máquinas Centros de máquinas CNC, en base a las necesidades de los clientes.

Responsable Industrial (Ref. 3614)

En dependencia directa de la Dirección General, se responsabilizará principalmente de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los procesos productivos de la planta, garantizando la fabricación y servicio eficiente, segura y de calidad, cumpliendo con los estándares establecidos, los requisitos de seguridad alimentaria y los objetivos de producción, costes y plazos requeridos por el mercado.

Técnico/a de S.A.T.

Se responsabilizará, entre otras funciones, de la instalación y asistencia post-venta de equipos periféricos para máquina herramienta.