Gestión y transferencia de conocimiento

Además de asesorar y poner en marcha proyectos de transformación, la labor de nuestros consultores y consultoras implica, en muchos casos, transferir conocimientos y metodologías que faciliten la labor y el éxito de las personas asesoradas. Hecho que en muchas ocasiones se materializa en el seno de los propios proyectos pero que, en otras situaciones, requiere de sesiones formativas o planes formativos completos in-company e in-family.

Bajo una metodología propia diseñada íntegramente por Grupo OTEIC, llevamos a cabo numerosos proyectos de formación a medida en empresas, familias empresarias, consejos, instituciones y universidades.